就業規則作成・見直し

就業規則はマストです！また、現在の状況に合わせて見直しすることも必要です

国が全国に設置するよろず支援拠点では全ての相談が無料で何回でも受けられます

労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをはっきりと定め、労使間でトラブルが生じないようにしておくことが大切です。