マンツーマン勉強会

10月6日（火）、11月11日（水） 1回1時間 ※お時間はご相談ください

経営判断としての退職勧奨　ー事業者が知るべき実務と注意点ー

退職勧奨は、経営判断として避けて通れない場面がある一方で、進め方を誤ると「不当解雇」「ハラスメント」「労働紛争」へと発展するリスクを伴います。