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経営判断としての退職勧奨 ー事業者が知るべき実務と注意点ー

退職勧奨は、経営判断として避けて通れない場面がある一方で、 進め方を誤ると「不当解雇」「ハラスメント」「労働紛争」へと発展するリスクを伴います。

広島県よろず支援拠点[広島本部]

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サービス内容

◼️開催日時  2月12日(木)、3月11日(水)  ご希望日時を選択してください。 ◼️開催方法:対面またはオンライン ◼️講師:大山口 鉄朗(よろず支援拠点コーディネーター)弁護士    ◼️広島県よろず支援拠点(ひろしま産業振興機構)   ※ 広島市中区千田町3-7-47 広島県情報プラザ内 1F  オンラインでのご参加も可能です。 ◼️1回1時間、限定1名 ◼️セミナー内容  本勉強会では、 ・退職勧奨が問題になりやすいポイント ・経営者として押さえておくべき考え方 ・実際の進め方や注意点 について、一般論だけでなく、ご自身の状況を踏まえてマンツーマンで整理していきます。 「今すぐ退職勧奨を考えているわけではないが、将来に備えて知っておきたい」 「過去の対応が正しかったのか確認したい」 そのような経営者の方にも安心してご参加いただける内容です。


キャンセルポリシー

予約の変更やキャンセルは前日までにお願いします。 当日は以下電話にて直接ご連絡をお願いします。 電話番号:082-240-7706


連絡先

  • 日本、広島県広島市中区千田町3−7−47

    082-240-7706

    h-yorozushien@yorozu-hiroshima.go.jp


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